熱烈祝賀瑞星集團榮登：

      2015中國化工企業(yè)500強，位列第77位。
      2015中國制造業(yè)企業(yè)500強，位列第399位。
      2015中國民營企業(yè)500強，位列第432位。

      近日，2015中國化工企業(yè)500強、2015中國制造業(yè)企業(yè)500強、 2015中國民營企業(yè)500強等榜單陸續(xù)揭曉，瑞星集團股份有限公司全部榜上有名，并分別位列第77位、第399位、第432位。這是多年來瑞星集團跨越 發(fā)展、不斷壯大的實力呈現(xiàn)，是全體瑞星員工的驕傲。

      瑞星集團乘著國家改革開放的春風，由年產(chǎn)3000噸的小合成氨廠起步創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)半個世紀的奮斗拼搏、創(chuàng)新發(fā)展，逐漸跨越為集肥料生產(chǎn)與銷售、糧食收儲與加 工、土地流轉(zhuǎn)、金融服務、科技研發(fā)、國際貿(mào)易為一體的大型現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)集團公司，是國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，山東省重點骨干民營企業(yè)，泰安市百億航母企業(yè)。

      瑞星集團始終堅持以先進的技術(shù)設(shè)備生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。自公司成立以來，始終瞄準行業(yè)前沿、先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備，持續(xù)不斷地進行技術(shù)變革和創(chuàng)新。同時，公司緊跟“中國制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維全面推進工業(yè)化與信息化深度融合，努力打造“智能瑞星”。

技術(shù)創(chuàng)新能力不斷增強

      技術(shù)創(chuàng)新是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的體現(xiàn)，長期以來，瑞星集團與多家科研院所保持了良好的合作關(guān)系，先后建立了北京化工大學博士后科研工作站、院士工作站，建成了山東省企業(yè)技術(shù)中心、國家航天粉煤氣化工程試驗基地。公司與北京化工大學合作承擔了“淀粉廢水資源化循環(huán)利用項目”和“1-3丙二醇的中試及產(chǎn) 業(yè)化”兩個國家863計劃項目，利用兩個項目研究成果，建成了60萬噸/年淀粉污水處理裝置，成為行業(yè)典范。2000噸/年1-3丙二醇產(chǎn)業(yè)化裝置已建設(shè)完成并試運行；與中國農(nóng)業(yè)科學院合作研發(fā)了海藻增效尿素、腐殖酸增效尿素、氨基酸增效尿素、鋅腐酸增效尿素等產(chǎn) 品。這些科研項目，加快了公司轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的步伐，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的技術(shù)支撐。

走出去戰(zhàn)略穩(wěn)步實施

      隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展壯大，對外開放、打造國際影響力的企業(yè)集團逐漸成為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略。在2011年，瑞星率先在美國費城組建了瑞星北美研究所，聘請幾十名高端人才研發(fā)跟蹤國際先進的技術(shù)，拉開了企業(yè)走出去戰(zhàn)略的序幕。2013年10月，公司在南非并購普瑞福特公司，進軍非洲市場；2014年，瑞星在澳 大利亞注冊成立肥糧通農(nóng)業(yè)有限公司，進軍澳洲市場。未來規(guī)劃中，瑞星集團以南非普瑞福特公司、澳大利亞肥糧通公司為基地，布局全球肥糧通戰(zhàn)略；以福富物流為依托，大力開展國際貿(mào)易，構(gòu)筑國際經(jīng)貿(mào)大循環(huán)；以瑞星北美研究院為平臺，推進高端技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新，努力將瑞星集團發(fā)展成為具有國際影響力的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)集團公司。

綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)循環(huán)發(fā)展

      瑞星集團以負責任的大企業(yè)姿態(tài)，緊跟時代步伐，提出環(huán)保綠色發(fā)展，打造藍天碧水新瑞星。公司建有終端水處理設(shè)備，在全省率先建設(shè)了企業(yè)人工濕地，所有生產(chǎn)廢水進行集中治理后用于生產(chǎn)系統(tǒng)循環(huán)利用；公司自主研發(fā)了節(jié)流膨脹自制冷技術(shù)，將合成氨循環(huán)放空氣和生物厭氧氣綜合利用生產(chǎn)LNG產(chǎn)品，年增收1.5億 元；生產(chǎn)過程中煤炭燃燒的廢渣全部用作建筑材料、水泥廠，三廢在瑞星實現(xiàn)了資源化循環(huán)利用，并形成了綠色環(huán)保新產(chǎn)業(yè)。

企業(yè)文化凝聚發(fā)展力量

      企業(yè)文化是一個企業(yè)生存和發(fā)展的血脈和靈魂，具有瑞星特色、符合企業(yè)未來發(fā)展的文化體系，在凝聚人才、引導進步方面發(fā)揮了積極重要的作用。黨工團活動的有效開展，大大激發(fā)了員工的工作熱情，強化了員工的團隊意識。通過爭先創(chuàng)優(yōu)系列活動，各條戰(zhàn)線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、先進青年不斷涌現(xiàn)。瑞星電視臺、《時代瑞星》報紙等內(nèi)部刊物，為員工提供溝通交流的平臺。理念和形式的創(chuàng)新發(fā)展，適應和引領(lǐng)了新時期、新一代瑞星人的文化追求。“誠信、責任、學習、創(chuàng)新、 敬業(yè)、協(xié)作”的核心價值觀深入人心，賦予員工建設(shè)瑞星、發(fā)展瑞星的責任感和使命感，成為廣大員工成長進步的強大精神力量。

科學激勵打造幸福瑞星

      瑞星集團堅持“人才強企”，始終認為人才是企業(yè)的經(jīng)營之本、利潤之源、發(fā)展之基。公司創(chuàng)新員工激勵，制定并實施了數(shù)學模型的績效考核體系，實現(xiàn)了收獲與付出等價值；推行的管理人員直選制度，為每一位員工的發(fā)展搭建公平的通道；體系化的員工培訓，助力每一位瑞星人的成長進步。同時，多元化的福利制度，較好的 滿足了員工個性化訴求，不斷完善配套公共設(shè)施建設(shè)，為員工安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好條件。

      站在肥糧通戰(zhàn)略的新起點，瑞星集團將以更加宏大的氣魄實現(xiàn)跨越發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，以更加昂揚的斗志創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、鑄就企業(yè)新輝煌。